Talent Acquisition Lead - Zwolle

 

Functieomschrijving

Ben jij de Talent Acquisition Lead die onze opdrachtgever naar het volgende niveau kan tillen? Heb jij een aantal jaren ervaring als Corporate Recruiter in de techniek en wil jij nu de volgende stap maken? Dan is RocketRecruitment op zoek naar jou.

Wat gaat de nieuwe Talent Acquisition Lead o.a. doen:

  • Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën om de instroom van technische professionals te vergroten;
  • Het optimaal benutten van het ATS (Carerix Corporate) en je zorgt voor de nodige rapportages voor Bas, de CEO;
  • Samen met het team werk je aan Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding;
  • De Candidate Experience en optimale Candidate Journey, moet zeker nog aan gewerkt worden;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken en het behouden van contact met kandidaten, dat hoort er zeker ook bij;

 

Het team bestaat uit twee ervaren Recruiters, een Resource Manager, een Backoffice Collega en een employer branding specialist. Recruitment maakt deel uit van het HR team. Jij rapporteert direct aan de CEO, want Bas vindt recruitment zijn sleutel tot succes!

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder en in staat om MT leden mee te krijgen in jouw verhaal. Stakeholder management is jouw tweede natuur en volgens ons de kwaliteit die het belangrijkste is om succesvol te zijn in deze functie. Je kan Bas gerust stellen en alle managers ook. Daarnaast:

  • Heb je ervaring met Online Recruitment, Marketing en Arbeidsmarktcommunicatie;
  • Ben je al minimaal 5 jaar werkzaam al Corporate Recruiter;
  • Heb je al ervaring als TA lead, dan maak je nog meer kans;
  • Heb je ervaring met het leiden, coachen en motiveren van een recruitmentteam;
  • Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Heb je ervaring met Carerix (dan gaan wij juichen);
  • Woon je in de omgeving van Zwolle;
  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat gaat onze opdrachtgever jou bieden?

Je gaat je bezighouden met uiteenlopende projecten. Dat maakt deze baan enorm afwisselend. Je wordt onderdeel van een groter team, zodat jullie met elkaar het totaalpakket kunnen leveren aan de klant. Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);
  • 40 (!) vakantiedagen (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, conform de CAO Metalektro);
  • Ruimte voor een flexibele werkweekindeling, zo is een werkweek van 4 x 9 uur mogelijk;
  • Reiskosten vergoeding van € 0,21 per kilometer;
  • Volop mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen en trainingen;
  • Regelmatig leuke team uitjes met de leukste collega’s;
  • Goede pensioenregeling via PME;
  • Deelname aan het fietsplan;
  • Een winstdeling afhankelijk van de omzet van de organisatie.

 

Heb jij interesse in deze functie ? Neem dan contact op met martijn@rocketrecruitment.nl